Наиболее реальным рекрутеры считают передачу нейросетям первичного отбора кандидатов и аналитической отчетности.
SuperJob провел опрос среди представителей предприятий и организаций Ивановской области. Согласно полученным данным, 25% компаний города используют нейросети при подборе персонала. Рекрутеры поручают ИИ написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах компаний. Также нейросети применяют для сбора данных, анализа зарплат, подготовки сценариев интервью и создания отчетов.
Впрочем, доверия к ИИ как самостоятельному инструменту подбора все же нет почти ни у кого. Полностью передать рекрутинг нейросетям не готов даже 1% опрошенных сервисом HR-специалистов. Частично доверили бы подбор ИИ чуть более четверти (27%) респондентов. Наиболее реальным рекрутеры считают передачу нейросетям первичного отбора кандидатов и подготовку аналитической отчетности.
При этом в регионе 66% не готовы доверять ИИ подбор специалистов. По мнению сотрудников службы HR, ИИ пока не может достаточно качественно оценить резюме кандидатов.