Чаще всего компании отслеживают анкеты ключевых специалистов, уход которых может нанести наибольший ущерб бизнесу.
Около 34% работодателей в Ивановской области проверяют появление анкет своих действующих работников на рекрутинговых платформах. Из них 25% занимаются этим постоянно, еще 9% внедрили такую практику недавно. Большинство организаций, или 58%, не ведут подобного мониторинга.
Чаще всего компании отслеживают анкеты ключевых специалистов, уход которых может нанести наибольший ущерб бизнесу. Традиционно в лидерах находятся IT-компании: здесь проверку проводят 58% руководителей. Под наблюдение попадают программисты, инженеры и специалисты по информационной безопасности. Такая активность объясняется высокой стоимостью найма и острым дефицитом кадров разных уровней подготовки.
Высокая частота проверок также зафиксирована в сфере продаж — 54%. В банках и финансовом секторе показатель составляет 42%. Промышленные предприятия контролируют своих рабочих в 40% случаев, строительные организации — в 37%.
Мониторинг превратился в инструмент адресного контроля. Работодатели предпочитают направлять ресурсы на удержание наиболее ценных сотрудников вместо того, чтобы отслеживать всех без исключения. При этом 58% компаний полностью отказались от наблюдения за активностью персонала на рынке труда.