В целом отношение к вакансиям с нераскрытой зарплатой среди жителей Иванова остаётся настороженным.
Согласно результатам опроса, проведённого порталом SuperJob среди работодателей и кандидатов в Ивановской области, значительная часть экономически активных граждан не рассматривает предложения о работе, где не указан конкретный уровень дохода. В исследовании приняли участие представители компаний и соискатели.
Наиболее распространённая причина — установление размера оплаты по результатам собеседования. В этом признались 62% рекрутеров. Почти треть работодателей (29%) не раскрывают данные, чтобы информация не стала известна конкурентам или текущим сотрудникам. 27% используют такой подход для анализа ожиданий кандидатов на рынке труда. 21% применяют формулировку «по договорённости» при сдельной или бонусной системе, и столько же прямо заявляют, что их предложение ниже среднерыночного. Для расширения воронки кандидатов доход не указывают ещё 21% компаний, а 16% надеются найти сотрудников с более низкими финансовыми ожиданиями.
Среди тех, кто сам не указывает желаемый доход, 35% объясняют это зависимостью зарплаты от объёма и специфики задач. 13% предпочитают обсуждать финансовые условия в ходе личной встречи. 11% не уверены в своей стоимости на рынке труда или отмечают большой разброс зарплат в их профессиональной сфере. 7% хотят сохранить гибкость при выборе из нескольких вариантов, 6% боятся, что их требования отпугнут нанимателя, а 5% рассчитывают на то, что работодатель предложит больше. 3% просто следуют примеру компаний.
Настороженное отношение к вакансиям с нераскрытой зарплатой подтверждается и статистикой откликов. 43% респондентов никогда не отвечают на такие объявления, 29% делают это лишь иногда, и только 28% рассматривают их регулярно.