По мнению экспертов в сфере HR, оптимальным сроком для предупреждения является один месяц.
Большинство жителей Ивановской области придерживаются практики заблаговременного уведомления работодателя о намерении сменить место работы. Согласно результатам опроса, 74% горожан сообщают начальству о своем решении до подачи официального заявления. Оставшиеся 26% ставят руководителя перед фактом непосредственно в момент оформления документов.
В вопросе трудовой дисциплины наблюдаются различия по полу и возрасту. Среди женщин доля тех, кто предупреждает компанию заранее, составляет 77%, тогда как среди мужчин этот показатель равен 71%.
Наиболее ответственно к информированию руководства относятся сотрудники моложе 35 лет — 79% из них соблюдают негласные правила делового этикета. В возрастной группе старше 45 лет этот показатель снижается до 70%.
Уровень образования также влияет на поведение работников при смене места трудоустройства. О планах уволиться загодя сообщают 78% респондентов со средним профессиональным образованием. Среди обладателей диплома вуза таких оказалось 70%.
Позиция специалистов по подбору персонала совпадает с предпочтениями большинства наемных сотрудников. Около 79% менеджеров по персоналу считают, что работник должен озвучить свое решение как можно раньше. По мнению экспертов в сфере HR, оптимальным сроком для предупреждения является один месяц. Только 21% представителей кадровых служб полагают, что достаточно известить организацию строго в день предоставления заявления, как это позволяет Трудовой кодекс РФ.