Наиболее популярными источниками являются отзывы действующих и бывших сотрудников.
Согласно результатам социологического опроса, подавляющее большинство жителей Ивановской области (77%) предпочитают изучать сведения о потенциальном работодателе до того, как откликнуться на вакансию или прийти на собеседование. В то же время 18% участников исследования признались, что не тратят время на подобные проверки.
Исследование также выявило ряд закономерностей в поведении соискателей. Мужчины проявляют большую осторожность при поиске работы: 82% из них собирают информацию о компании, тогда как среди женщин этот показатель составляет 72%. Наиболее бдительными оказались респонденты в возрасте от 35 до 45 лет. Кроме того, уровень дохода напрямую влияет на тщательность проверок: соискатели с зарплатой свыше 150 тысяч рублей изучают работодателей в 84% случаев против 77% среди тех, кто зарабатывает меньше.
Анализ методов сбора информации показал, что наиболее популярными источниками являются отзывы действующих и бывших сотрудников, а также специализированные «чёрные списки» — их используют 73% опрошенных. Ещё 18% ищут официальные данные о финансовой устойчивости, налоговой отчётности, участии в судебных спорах и тендерах. Для 15% основным источником служит официальный сайт организации. Менее распространены такие способы, как опрос знакомых (9%), изучение требований вакансий (3%), проверка социальных сетей (2%) и отзывов клиентов (2%). Лишь 1% респондентов интересуется информацией непосредственно о руководителе компании.