Исследование показало, что лишь треть граждан абсолютно довольны своей профессиональной деятельностью.
Исследование, проведенное ресурсом hh.ru в 2025 году среди жителей Ивановской области, выявило, что только четверть участников опроса абсолютно довольны своей профессиональной деятельностью и оценивают степень удовлетворения пятью баллами из пяти возможных. Вместе с тем значительное число работников — около 30%, отмечают средний уровень удовлетворенности своим трудом, оценивая его тремя баллами из пяти. Итоговая средняя оценка уровня удовлетворенности работающих граждан региона составила 3,4 балла, что соответствует оценке «троечка».
Кроме того, опрос продемонстрировал причины, по которым местные сотрудники были бы готовы немедленно сменить работодателя. Наиболее распространенной причиной смены места работы является предложение зарплаты значительно превышающей нынешний доход, именно такой вариант выбрали большинство респондентов — 62%. Далее по популярности идут другие факторы: треть опрошенных заявляют, что готовы уйти, если новая компания предложит схожесть ценностей, миссии и культуры организации. Около трети сотрудников ожидают возможности карьерного роста в другой фирме. Пятая причина — желание оказаться в коллективе с меньшим уровнем формализма и больше свобод, что актуально почти для каждого пятого работника (18%), тогда как наличие лучшего социального пакета привлечёт ещё 11%.
Особенно примечательно, что примерно каждая четвёртая часть опрошенных сотрудников настолько недовольна своей нынешней работой, что готова немедленно отказаться от неё и заняться поиском нового места трудоустройства.