При этом 63% опрошенных граждан предпочитают поддерживать исключительно рабочие связи.
26% работников Ивановской области утверждают, что поддерживают дружеские отношения со своим непосредственным руководителем, 63% предпочитают поддерживать исключительно рабочие связи.
Таковы выводы исследования сервиса SuperJob.
Среди тех, кто находится в приятельских отношениях с начальством, подавляющее большинство видит позитивное влияние дружбы на эффективность труда, в отличие от сотрудников, придерживающихся строгого соблюдения иерархии, где такие взгляды высказывают лишь треть опрошенных.
Почти половина участников опроса убеждены, что установление дружественных отношений между подчиненными и руководителями способствует повышению продуктивности рабочего процесса, в то время как чуть меньше трети уверены, что подобное взаимодействие негативно сказывается на производительности труда.
Что касается возможности продолжения дружбы с бывшим коллегой, ставшим новым руководителем, около двух третей жителей региона склонны считать такое развитие вполне возможным. Особенно сильно эта позиция проявляется среди мужчин и высокооплачиваемых специалистов. Лишь небольшая доля опрошенных утверждает, что назначение бывшего друга на руководящую позицию делает дальнейшее сохранение дружбы невозможным.