Среди преимуществ трудоустройства лидирует достойный заработок, его отметили 20% респондентов.
Исследование мнения старшего поколения о профессиональном будущем молодежи прошло в Ивановской области. В анкетировании приняли участие жители региона, чьи сыновья и дочери в возрасте от 18 до 30 лет имеют постоянное место работы.
Положительную оценку трудоустройству дали 65% респондентов. Отцы и матери высказываются практически единодушно. Чаще всего среди преимуществ выделялись приличный заработок (20%) и интересные задачи, которые ставит начальство (17%). Каждый седьмой опрошенный доволен абсолютно всем. Стабильность компании-работодателя ценит 12% родителей, наличие перспектив карьерного роста — 10%. Финансовая самостоятельность детей радует 8% участников опроса.
Критический взгляд на ситуацию сохраняют 35% опрошенных. Главным поводом для недовольства остается низкая заработная плата, ее назвали 41%. Второй негативный фактор касается условий труда (17%). На третьем месте расположились опасения за нереализованный потенциал (11%). Родители грустят из-за работы не по профилю и чрезмерной нагрузки (по 8%). Нестабильность работодателя и отсутствие карьерных перспектив беспокоят по 5% родителей.