Подавляющее большинство готовы трудиться на предприятиях, если там будут обеспечены чистота, современный интерьер, качественное питание и удобные места отдыха.
Согласно опросу hh.ru, большинство молодых жителей Ивановской области продолжают воспринимать работу на заводе негативно. Они указывают на грязь, шум, опасность, низкую зарплату и устаревшие технологии. Однако появляются и позитивные изменения: треть видит стабильность и надежность производства, четверть подчеркивает важность социального пакета и возможности увидеть плоды своего труда.
Главным условием привлекательности завода для молодёжи становится создание комфортной рабочей среды. Подавляющее большинство готовы трудиться на предприятиях, если там будут обеспечены чистота, современный интерьер, качественное питание, зеленые зоны и удобные места отдыха. Молодые работники ожидают от промышленных площадок атмосферы современных офисов и инновационных решений, таких как внедрение ИИ-технологий.
Среди основных препятствий молодые специалисты называют неудобную инфраструктуру: плохое транспортное сообщение, отдаленность от городских центров, неудовлетворительные условия быта и экологии, а также недостаток возможностей для досуга.