В соответствующем рейтинге она оказалась на 54-м месте из 85-ти возможных.
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила рейтинг российских регионов по уровню привлекательности трудоустройства по итогам II квартала 2025 года. Среди наиболее привлекательных мест оказались Республика Татарстан, Республика Башкортостан и Санкт-Петербург. Исследование основывалось на анализе нескольких важных индикаторов: соотношение числа резюме и вакансий (hh-индекс), медианный размер зарплат, предложенных работодателями, процент соискателей, желающих переехать в другой регион, показатели прожиточного минимума и уровня безработицы согласно данным Росстата.
Первое место занял Татарстан, получивший общий балл 89,4. Здесь ситуация на рынке труда выглядит весьма стабильной: шесть кандидатов конкурируют за каждую открытую позицию, что соответствует нормальной динамике рынка. Предложенная средняя заработная плата достигает 74,5 тысяч рублей, что значительно превосходит установленный законом прожиточный минимум для работающих граждан (около 15 тысяч рублей). Примечательно, что подавляющее большинство жителей Татарстана предпочитают искать рабочие места именно в своем регионе, так как лишь 6% ищут возможности вне своего субъекта федерации.
Второе место занимает Башкирия с итоговым показателем 83,7 баллов, а замыкает топ-3 Санкт-Петербург с результатом 82,6 балла. Ивановская область расположилась гораздо ниже — на 54-й позиции. Здесь фиксируется меньший показатель соотношения резюме и вакансий — всего 4,1 кандидата на одно предложение работодателя, что демонстрирует ограниченность предложений на местном рынке труда. Безработица держится на уровне 2%, средняя зарплата равняется примерно 59,1 тысячи рублей при прожиточном минимуме около 16,7 тысяч рублей. Относительно небольшая доля местных специалистов ищет варианты переезда в другие регионы страны — чуть больше 7%.
Таким образом, несмотря на позитивные тенденции в некоторых регионах, Ивановская область пока остаётся далеко позади конкурентов в Центральном федеральном округе по показателям перспективности занятости.