Наиболее распространены такие форматы, как дни открытых дверей, экскурсии на производство или в лаборатории.
В Ивановской области лишь небольшая доля компаний — 14% — реализует программы профессиональной ориентации для детей своих сотрудников. В числе популярных форматов — экскурсии на производство и в лаборатории. Некоторые работодатели идут дальше: проводят тематические олимпиады, конкурсы, финансируют бизнес-игры, организуют летние лагеря и стажировки для подростков, обучают работе с современным программным обеспечением.
Несмотря на это, 24% организаций пока не ведут подобную работу, но рассматривают возможность её запуска. В то же время 42% работодателей не видят необходимости в таких инициативах.
Ожидания родителей школьников заметно выше реальной практики: только 5% отмечают, что их компании проводят профориентационные мероприятия для детей. При этом 52% родителей хотели бы видеть такие программы на своих предприятиях. Особенно активно поддерживают эту идею родители младше 40 лет — 71% из них выступают за появление подобных инициатив (среди родителей старше 40 лет — 47%).
Данные предоставлены сервисом SuperJob, который проводил исследование с конца апреля в течение двух недель.