Многих отпугивает непрозрачность в вопросах зарплаты, неуважительное отношение и недосказанность.
Сервис SuperJob провел в Ивановской области очередное социологическое исследование. На этот раз целью опроса было определить, что беспокоит соискателей на собеседовании при приеме на работу.
Выяснилось, что в первую очередь во время интервью потенциальные работники смотрят на то, как представитель нанимателя говорит об оплате труда.
В частности, в аналитической записке говорится:
«Сигналом того, что в компанию не следует трудоустраиваться, для 16% ивановцев является ситуация, когда рекрутер уходит от ответов о зарплате, предлагает заработок по «серой» схеме или ниже заявленного в вакансии. Для 11% соискателей неприемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI, фразы типа «доход без потолка».
Неуважительное обращение во время интервью раздражает 9% респондентов. Еще для 7% являются неприемлемыми недосказанности в беседе со стороны рекрутера.
Зачастую такие раздражающие факторы приводят к тому, что потенциальный работник отказывается от трудоустройства после собеседования.