Наиболее часто респонденты отмечали негативное поведение сослуживцев — токсичность, склоки, грубость и распространение слухов.
Согласно недавнему исследованию, основными причинами стресса на рабочем месте для жителей Ивановской области стали взаимоотношения с коллегами и стиль управления руководства. Наиболее часто респонденты отмечали негативное поведение сослуживцев — токсичность, склоки, грубость и распространение слухов. Этот фактор набрал 12% голосов. На втором месте оказалось отношение руководителя к подчинённым (9%). Непрофессионализм начальства беспокоит 8% опрошенных.
Также в числе значимых факторов — некомпетентность коллег и нестабильность работы предприятия, каждый из которых набрал по 6%. Среди других причин стресса были названы авралы (4%), перегрузки, сложные клиенты, хаос в рабочих процессах, размытые задачи, низкая зарплата и безделье — по 3% на каждую из этих категорий. При этом 15% участников опроса заявили, что не испытывают стресса на работе.
Исследование выявило различия в восприятии стрессовых факторов между мужчинами и женщинами. Мужчины чаще указывали на некомпетентность руководства и непрофессионализм коллег, тогда как женщины больше страдали от поведения сослуживцев и начальства, а также от взаимодействия с клиентами и общей неорганизованности.