Впрочем, 10% сотрудников вышли на рынок труда из-за неудовлетворенности руководством.
В рамках очередного социологического исследования сервис SuperJob решил выяснить, почему жители Ивановской области ищут новую работу. Ответ на этот вопрос важен в существующих реалиях, поскольку при дефиците кадров на рынке труда основной задачей работодателя является удержание сотрудников.
Причины сменить работу отличаются, но все же основной является недостаточная зарплата.
В аналитической записке говорится:
«Низкая зарплата является основной причиной смены работы — именно из-за недовольства размером заработка 42% работающих ивановцев ищут новое место, не увольняясь со старого. 10% сотрудников вышли на рынок труда из-за неудовлетворенности руководством, еще столько же — из-за отсутствия карьерных перспектив. Эмоциональное выгорание побуждает к поиску нового места 6% работников, еще 4% не устраивают условия труда».