Основными причинами стали завышенная нагрузка и плохая организация процессов.
В Ивановской области провели исследование о прохождении пробного периода на рабочем месте. Выяснилось, что большинство соискателей успешно справляются с проверкой навыков.
По словам 22 % жителей региона, им приходилось увольняться по собственному желанию в первые месяцы работы. Основными причинами стали завышенная нагрузка и плохая организация процессов. Респонденты отмечали наличие токсичного руководства и сокрытие реальных условий труда при найме. Еще 7 % покинули организации по решению работодателя.
Успешно проходят проверку и остаются в штате 60 % трудоустроенных граждан. Только 8 % опрошенных никогда не устраивались на работу с условием предварительного испытания.
Мужчины прекращают сотрудничество чаще женщин — разрыв составляет 4 процентных пункта (24 % против 20 %). В возрастной группе от 35 до 45 лет добровольных уходов фиксируется больше, чем среди молодежи или людей старше 45 лет. При этом горожане с доходом свыше 150 тысяч рублей реже всех прерывают контракт во время пробного периода, хотя опыт устройства с испытательным сроком у них самый высокий.