Фото: hh.ru/
Количество приглашений, которые получили специалисты в возрасте 61 года и старше, за три года выросло на 507%.
Сервис hh.ru провел в Ивановской области исследование, в котором оценил отношение работодателей к возрастным специалистам.
Выяснилось, что отношение к работникам старшего возраста стало значительно более лояльным.
В исследовании, в частности, говорится:
«Наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили соискатели в возрасте 61 года и старше – сразу на 507% по сравнению с 2021 годом. На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 174% чаще, чем в 2021 году.