90.99
+0.06
98.78
-0.12
Погода
+19
Иваново
В Иванове умение работать на работе никого не интересует

Озвучены критерии выбора молодых работников в Иванове

Озвучены критерии выбора молодых работников в Иванове
Фото: www.thetimes.co.uk/

На первом месте у работодателей стоят личностные компетенции соискателя.

Сервис SuperJob провел в Ивановской области очередное социологическое исследование. В его рамках эксперты попробовали выяснить, какие требования в первую очередь предъявляют к молодым специалистам при трудоустройстве.

В аналитической записке, в частности, говорится:

«Среди ключевых критериев отбора молодых специалистов на первом месте — личностные компетенции кандидата (69%). Наличие минимального опыта работы важно для 46% рекрутеров. На уровень и качество образования обращают внимание 37% рекрутеров. Знание специфики деятельности компании важно только 12% рекрутеров».