Жители региона склонны подвергать сомнению собственные профессиональные компетенции.
По результатам опроса, организованного социальной сетью «Сетка» совместно с платформой hh.ru, большинство сотрудников Центрального федерального округа, включая Ивановскую область, склонны подвергать сомнению собственные профессиональные компетенции. Более двух третей участников признаются, что воспринимают свои рабочие достижения скорее как случайность или удачу, нежели итог целенаправленных усилий и упорства.
Исследование выявило следующую картину: около 67% респондентов ощущают недостаток квалификации для занимаемых должностей, 29% отвергли подобные сомнения, утверждая свою уверенность в профессиональной компетентности, а оставшиеся затруднились сформулировать четкую позицию относительно синдрома самозванца.
Заблуждение относительно собственной значимости характерно практически для всех уровней корпоративной иерархии. Так, чаще всего чувством неполноценности подвержены новички («джуниоры») и сотрудники без существенного опыта работы (около половины), чуть меньше страдает средний управленческий персонал (почти половина). Однако и ведущие эксперты, руководители высшего звена не являются исключением: почти четверть первых и примерно треть последних периодически сталкиваются с такими переживаниями.
Кроме того, опрос показал, что подавляющее число опрошенных жителей ЦФО и Ивановской области (примерно три четверти) полагают, что достигнутые ими успехи обусловлены благоприятным стечением обстоятельств и везением, а вовсе не личным трудом и профессиональными качествами. Лишь немногим удается осознавать свои победы исключительно благодаря собственным усилиям и талантам, в то время как значительная доля воздержалась от однозначного выбора между этими двумя позициями.