По данным опроса, 11% рекрутеров в регионе признались, что сталкивались с отказами соискателям из-за татуировок.
В Ивановской области отсутствует прямой законодательный запрет на трудоустройство граждан при наличии татуировок. Однако в ряде сфер, включая банковскую деятельность, отделы продаж и работу с клиентами премиальных сегментов, сохраняются негласные корпоративные требования к внешнему виду. По данным опроса, 11% рекрутеров региона сообщили, что в их практике были случаи отклонения кандидатур из‑за наличия татуировок. 87% работодателей, участвовавших в опросе, ни разу не отказывали претендентам по данному основанию.
Из комментариев представителей компаний следует, что отказы получали соискатели на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, эйчаров, приемщиков заказов, снабженцев, продавцов-консультантов косметики, фармацевтов, медицинских сестер и руководителей разных уровней. Причиной назывались крупные или многочисленные татуировки, которые не соответствуют внутренним стандартам внешности.
Опрос также показал неоднозначное отношение жителей Ивановской области к татуировкам. Положительно к ним относятся 27% горожан, отрицательно — 40%. Еще 33% респондентов затруднились с оценкой. Симпатия к татуировкам чаще встречается у женщин, чем у мужчин, а также у молодежи до 25 лет и людей со средним профессиональным образованием.
Готовность сделать татуировку сегодня выразили 13% опрошенных. Среди респондентов в возрасте до 25 лет этот показатель составляет 32%. В группе тех, кто уже имеет татуировки, 46% планируют нанести новые.