Более половины опрошенных работодателей отказали бы неграмотным соискателям в трудоустройстве.
Сервис SuperJob провел в Ивановской области социологическое исследование, чтобы понять, как работодатели в регионе относятся к ошибкам в резюме, которые допускают потенциальные работники.
В аналитической записке, в частности, говорится:
«В Иванове 20% рекрутеров считают грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа претенденту на любую позицию. Для 31% HR-менеджеров ошибки в резюме неприемлемы для отдельных должностей».
42% работодателей на грамматические или пунктуационные ошибки в резюме внимания не обращают.