Искусственный интеллект в своей работе используют 10% специалистов по подбору кадров.
Сервис SuperJob провел в Ивановской области социологическое исследование, чтобы понять, как нейросети влияют на работу специалистов по подбору кадров в организациях региона.
В аналитической записке говорится:
«В последние несколько лет мы наблюдаем экспансию искусственного интеллекта во многие сферы экономики, в частности, в HR-менеджмент и рекрутинг. Сегодня 10% работодателей Иваново используют нейросети в подборе. Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего поручают ИИ написание текстов вакансий, FAQ-блоков в разделах трудоустройства и карьеры официальных сайтов компаний, формулировки ответов на вопросы в мессенджерах».
Впрочем, половина рекрутеров не готовы к повсеместному использованию ИИ в своей работе. Около четверти опрошенных эйчар-специалистов склонны к тому, что нейросети можно использовать частично.