Фото: www.glamour-chic.net
Эта практика незаконна, но встречается.
В 10% компаний признались, что им приходилось отказывать соискателям в трудоустройстве из-за того, что на их теле присутствуют татуировки.
Таковы результаты социологического исследования, которое провели в Ивановской области эксперты сервиса SuperJob.
В аналитической записке, в частности, говорится:
«Наличие у соискателя татуировок формально не может являться обоснованием отказа в трудоустройстве, т.к. это незаконно, однако в некоторых сферах действует негласный запрет на перманентные рисунки на открытых участках кожи (чаще всего — в банках, клиентском сервисе, отделах продаж)».