При этом иногда увлечения могут стать причиной для отказа в трудоустройстве.
Сервис SuperJob провел в Ивановской области очередное социологическое исследование. На этот раз эксперты попытались выяснить, насколько работодатели интересуются хобби потенциальных сотрудников.
В аналитической записке, в частности, говорится:
«34% менеджеров по персоналу считают, что соискателям нужно указывать в резюме любые хобби и увлечения, 29% рекрутеров предпочитают видеть в резюме лишь те увлечения, которые соответствует специальности и характеру будущей работы. И только 26% считают эту информацию лишней».
Кстати, в 4% случаев рекрутеры рассказали, что им приходилось из-за хобби отказывать претенденту на рабочее место. Обычно такая ситуация касается соискателей, которые увлекаются экстремальными видами спорта.