Среди ивановцев регулярно премии получают 29%, ещё 9% награждаются ежеквартально.
Согласно исследованию HeadHunter, почти каждый третий житель Ивановской области не получает никаких премий, что значительно меньше общероссийского показателя. Наиболее высокая доля сотрудников без премий зафиксирована в Тюменской области — там премии отсутствуют у 53% респондентов.
Среди ивановцев регулярно премии получают 29%, ещё 9% награждаются ежеквартально, а десятая часть работников довольствуется ежегодными бонусами. Женщины сталкиваются с премиями реже мужчин: около 39% представительниц прекрасного пола никогда не видели поощрений, в отличие от 36% мужчин.
Наиболее часто ежемесячные премии начисляются сотрудникам сферы розничной торговли — такую возможность имеют 37% работников отрасли. Немногим уступают сотрудники отдела продаж, четверть из которых также получают премии ежемесячно. Однако самые редкие выплаты происходят в сферах IT, юриспруденции и высшего менеджмента — большинство специалистов этих отраслей ждут бонуса один раз в год.
Размер премий тоже варьируется: стабильная выплата отсутствует у каждого пятого работника региона, поскольку премия зависит от решений начальства. Лишь каждому десятому сотруднику удается получать бонусы размером до 100% от оклада, а такие значительные суммы наблюдаются только у 6% трудящихся.
Мужчины оказываются удачливее в получении крупных вознаграждений: среди них 12% получают премии, превышающие 100% зарплаты, тогда как среди женщин такое встречается редко — всего у 5%.