Кроме того, отмечается рост интереса работодателя к работникам в возрасте от 14 до 18 лет.
Сервис hh.ru оценил перспективы трудоустройства в Ивановской области для людей старше сорока лет. Эксперты пришли к мнению, что они за год существенно улучшились.
Так, в аналитической записке, опубликованной платформой, говорится:
«В свою очередь в Ивановской области число приглашений на работу для кандидатов от 40 до 50 лет достигло 75 тыс., что на 54% больше, чем за весь 2023. Местные кандидаты в возрасте от 50 до 60 лет получили более 24 тыс. приглашений на работу, что также на 65% больше, чем два года назад. А старшая возрастная группа (от 60 лет и старше) получила более 3 тыс. приглашений на работу, что на 47% превышает показатели 2023 года».
Кроме того, в исследовании отмечается рост интереса работодателей к работникам в возрасте от 14 до 18 лет.