Почти треть жителей региона характеризуют свои отношения с руководством как дружеские.
Каждый третий житель Ивановской области — точнее, 29% — описывает свои контакты с руководством как дружеские. Остальные 64% придерживаются исключительно рабочего стиля общения.
По вопросу влияния товарищеских связей на трудовой процесс мнения разошлись: 40% респондентов склоняются к тому, что они приносят пользу, 33% придерживаются обратной позиции. Среди работников, у которых сложились дружеские отношения с начальником, положительный эффект отмечают 70%. В группе сторонников делового подхода таких только 32%.
Гендерный разрыв заметен: мужчины чаще женщин характеризуют контакты с руководителем как приятельские и чаще заявляют о благоприятном воздействии дружбы на работу.
Возраст тоже имеет значение. Среди сотрудников младше 35 лет приятельский формат общения выбирают 32%, тогда как среди тех, кому больше 45 лет, — лишь 18%. О пользе таких отношений для совместной деятельности сообщили 60% молодых участников опроса и 32% респондентов старшей возрастной группы.
Участники с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей чаще остальных указывают на дружеский характер отношений с руководством и чаще уверены в их положительном влиянии на профессиональные задачи.
Что касается сценария, при котором руководителем становится бывший коллега, 64% опрошенных допускают сохранение дружбы, 15% исключают такую возможность. Среди работников младше 45 лет в сохранение приятельских связей верят 73%. Каждый пятый респондент с доходом от 150 тысяч рублей считает, что после повышения сослуживца дружба прекращается.