Как показало социсследование, поводом для отказа может стать, например, отсутствие детей.
Две трети жителей Ивановской области сталкивались с дискриминацией при приеме на работу. Причем, причины для отказа могут быть самыми разными.
Аналитики сервиса SuperJob рассказывают о них, проведя соответствующее социологическое исследование:
«Каждый второй ивановец считает, что существует возрастная дискриминация при приеме на работу, 26% респондентов отмечают предвзятость по факту наличия/отсутствия детей, 23% — по гендерному признаку, а 20% — по месту жительства или национальности. По мнению 12% респондентов, дискриминирующим фактором может быть семейное положение, 4% — вероисповедание».
Примечательно, что с дискриминацией в основном сталкивались представители старшего поколения.