Осень принесла спад активности работодателей, вырос уровень конкуренции.
Согласно статистике сервиса hh.ru, осенью региональные компании заметно умерили темпы набора сотрудников: в сентябре было размещено порядка 6 тыс. вакансий, что оказалось на треть меньше, чем в тот же период 2024 года, и лишь немного превысило показатели августа (+3%).
Одновременно число претендентов на рабочие места в Ивановской области возросло на 32% за год и ещё на 2% за месяц. Коэффициент конкуренции вырос до 4,5: на одно предложение претендуют примерно четыре кандидата.
Самыми востребованными профессиональными областями оказались сфера производства и обслуживания, продажи и клиентский сервис, транспортировка и логистика, обеспечивающие три четверти всех вакансий. Популярностью пользуются полный рабочий день и сменный график, несмотря на общее сокращение числа таких позиций.
Несмотря на уменьшение количества объявлений о найме, зарплатные ожидания продолжают расти: наибольший прирост фиксируют специалисты на условиях неполного рабочего дня и проектных работ, чья медиана доходности поднялась соответственно на 31% и 5%.