Сервис SuperJob провел в Ивановской области исследование, чтобы определить отношение работников к стилю управления в компаниях.
Как выяснилось, 62% организаций у нас практикуют «мягкий» тип корпоративной культуры. При таком отношении в коллективе культивируется взаимопомощь, доверие и честность во взаимоотношениях.
В 11% компаний региона введен «жесткий» тип, где разделяют такие ценности, как власть, успех, соперничество и достижение цели любыми средствами. Однако трудится в организации с «жесткой» корпоративной культурой жалели бы только 6% опрошенных.