Сервис SuperJob провел в Ивановской области исследование, в котором попытался определить отношение работодателей к активности сотрудников в социальных сетях.
Как выяснилось, 24% работодателей отказывали в трудоустройстве людям за их публикации в Сети.
18% представителей рекрутеров заявили, что пока еще не отказывали на этом основании соискателям, но внимательно отслеживают их активность в интернете.
Половина работодателей активностью работников в соцсетях не интересуется.