Конфликтная ситуация возникла после расторжения контракта с заместителем директора по экономике и финансам в августе 2026 года.
Работник МКУ «Дорожное городское хозяйство» в Иванове смог добиться выплаты компенсации морального вреда через суд. Исковое заявление поступило от заместителя директора по экономике и финансам. Мужчина требовал признать незаконным приказ о прекращении трудового договора, вернуть его в прежнюю должность и выплатить 50000 рублей.
Конфликтная ситуация возникла после расторжения контракта в августе 2026 года. Сотрудник был принят в организацию в январе того же года. Спустя несколько месяцев администрация учреждения уволила его, сославшись на пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, который подразумевает прекращение договора по соглашению сторон. Однако сам гражданин заявил, что никаких документов об увольнении не подписывал и был категорически против такого решения. По его словам, претензий к качеству выполняемых обязанностей у руководства не возникало.
В ходе судебного разбирательства ответчик изменил свою позицию. После того как иск был принят к производству, администрация МКУ «Дорожное городское хозяйство» самостоятельно отменила приказ об увольнении. Работник был восстановлен в должности заместителя директора по экономике и финансам. В связи с этим истец добровольно отказался от требований о признании увольнения незаконным и возвращении на рабочее место. Суд прекратил производство по этой части дела.
Вопрос о денежной компенсации остался на рассмотрении. Суд изучил материалы и пришел к выводу, что права гражданина были нарушены. В результате служители Фемиды постановили взыскать с муниципального учреждения 30000 рублей в качестве возмещения морального вреда вместо изначально запрошенных 50000. На данный момент судебное решение еще не вступило в законную силу.