Фото: unsplash.com
Официальное трудоустройство в двух компаниях гарантирует двойные отпускные и суммирование пенсионных отчислений.
Экономист Юрий Шедько раскрыл нюансы второй работы. Законодательство ограничивает пенсионную прибавку строгим лимитом в 10 баллов за 1 год. Внешнее совместительство требует заключения отдельного договора, занимая не более 4 часов ежедневно.
Закон обязывает второго руководителя давать сотруднику отпуск одновременно с основной фирмой, выплачивая средства авансом. Внутреннее совмещение предполагает выполнение иных задач прямо на текущем месте за оговоренную денежную надбавку.