Фото: unsplash.com
Руководителям компаний рекомендуют перестать отказывать соискателям со слишком высокой профессиональной квалификацией.
Рекрутер платформы «Битрикс24» Виктория Радченко призывает тщательно изучать отклики бывших управленцев на рядовые должности. Опытные эксперты часто снижают карьерную планку ради стабильности. Бизнес в свою очередь получает невероятно сильного профи с багажом уникальных знаний.
Перед оформлением документов кадровикам необходимо проверить истинную мотивацию человека. Также следует объективно оценить возможность поручать новичку действительно сложные поручения для его успешного удержания.