Фото: Getty Images
На рынке труда ждут новых кадров: часть уехавших может вернуться, считает эксперт.
Причины - окончание контрактов, экономика, семья. Это смягчит дефицит, но не решит проблему полностью.
Многие специалисты уехали, снизив общий уровень компетенций. Компании адаптируются: предлагают больше, ищут сотрудников среди людей старшего возраста и с инвалидностью. Кадровый голод остается проблемой, но подготовка кадров и возвращение релокантов могут помочь.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что экономист рассказал, как снизить цены на бананы вдвое.