Фото: gov.kz
Новое исследование показало, что российские HR-менеджеры чаще всего недовольны непостоянством и недисциплинированностью молодых сотрудников.
Каждый пятый кадровик отметил безответственность, а каждый седьмой — склонность зумеров к частой смене работы. При этом многие эйчары не видят проблем в работе с молодежью.
Авторы исследования считают, что причина недовольства кроется в конфликте поколений, а не в особенностях зумеров и предлагают перестраиваться и искать компромиссы.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что россияне назвали самый привлекательный формат работы.