Фото: incrussia.ru
Резкий возврат сотрудников с удаленной работы в офис без пояснений и подготовки становится одной из главных ошибок работодателей.
Об этом рассказала эксперт SOK Владлена Полуэктова. По ее словам, после периода удаленки многие привыкли к самостоятельному графику, поэтому обязательное присутствие в офисе воспринимается как недоверие и снижает мотивацию. Также проблемы вызывает слабая коммуникация, когда людям не объясняют задачи офиса.
Специалист считает важным поэтапный переход и сохранение гибкого формата, а также разъяснение целей и преимуществ очной работы.