Фото: czn.cap.ru
Исследователи отмечают, что 86% работодателей в России столкнулись с кадровым дефицитом.
Опрос показал, что руководители 58% компаний планируют повысить зарплаты своим сотрудникам в 2025 году. Кроме роста оплаты труда для удержания кадров компании используют мотивационные выплаты, а дефицит стараются устранить при помощи расширения обязанностей и автоматизации.
28% россиян планируют сменить работу в 2025 году из-за низкой зарплаты и отсутствия карьерного роста.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что россиян предупредили о скором удорожании такси.