Фото: myfin.by
Россиянам, которым предлагают уволиться по собственному желанию, стоит добиваться оформления ухода по соглашению сторон и обсуждать компенсацию.
Такое мнение высказал бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский. По его словам, официальное сокращение требует от работодателя дополнительных выплат и соблюдения сроков уведомления, поэтому компании нередко пытаются снизить расходы через добровольное увольнение.
Эксперт советует не подписывать документы сразу и фиксировать возможное давление. Оптимальным вариантом он назвал соглашение сторон с выплатой двух-трех окладов. При этом сокращения персонала, по его прогнозу, продолжатся до конца 2026 года.