Работодатель по закону должен оплачивать больничный бывшего сотрудника: который открыл больничный лист в течение месяца после ухода из компании.
Если сотрудник оформил больничный в течение 30 дней после ухода, он может обратиться за выплатой к бывшему работодателю в течение шести месяцев. В случае, если бывший сотрудник более дольше трех дней, остальную сумму ему выплачивает Соцфонд.
Выплаты составляют 60% от среднего заработка, рассчитанного за два года. Например, если сотрудник уволился 10 ноября и болел до 20 ноября, при доходе в 3 тыс. рублей в день он получит 16 200 рублей, из которых 5 400 рублей выплатит работодатель. Бывшие сотрудники могут получать выплаты даже в случае банкротства работодателя.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что политик рассказала, кому из россиян могут недоплатить пенсию.