Фото: git35.rostrud.gov.ru
О приближающихся сокращениях могут говорить процессы за 2–3 месяца до официальных решений.
В их числе закрытие вакансий, перераспределение обязанностей без повышения оплаты, сокращение расходов на маркетинг, задержки планирования, закрытые совещания, перенос премий, заявил Дмитрий Трепольский. Признаки для сотрудников: исключение из чатов и согласований, передача ключевых задач, запрос обязанностей для автоматизации.
В 2026 оптимизация бэк-офиса на фоне охлаждения спроса и дорогого кредита приводит к закрытию нерентабельных проектов.