Большая часть россиян ощущает свою ценность на работе, если работодатель прислушивается к их мнению. Такой ответ дали 67% участников опроса hh.ru.
Финансовое признание также играет заметную роль: получение премий важно для 53%, повышение заработной платы для 52%. Публичную похвалу со стороны руководства считают значимой 37% сотрудников. Гибкое отношение к незначительным нарушениям правил ценят 30% респондентов, преимущественно работники в возрасте до 34 лет. У сотрудников старших возрастных групп приоритетом остаются учет профессиональной позиции и рост доходов.
Среди специальностей чаще других внимание к мнению отмечают руководители высшего звена 84%, тогда как юристы и маркетологи в большей степени ориентированы на денежные формы признания.