Россияне без работы все чаще используют личные связи для трудоустройства, а работодатели активнее отбирают кандидатов по рекомендациям.
Об этом сообщили в Роскачестве. Такой подход позволяет соискателям быстрее пройти отбор и получить обратную связь, а компаниям помогает снизить риски и текучесть. Часть вакансий закрывается без публикации через личные контакты. Средний срок поиска работы составляет 5,5 месяца и находится на верхней границе нормы.
Работодатели увеличивают этапы отбора, при этом кандидаты более избирательно относиться к предложениям. Сложнее всего поиск идет у специалистов среднего уровня и людей старше 45 лет.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что россияне перестали пользоваться каршерингом из-за проблем с интернетом.