Фото: cdo-global.ru
Почти треть бывших работников промышленных предприятий, а именно 29%, заявили, что уволились из-за руководства и отношения к персоналу, следует из исследования Dream Job.
Далее по значимости идут доходы: зарплату и премии отметили 26% опрошенных. На условия труда, безопасность и бытовую сферу указали 19% респондентов. Организацию рабочих процессов и качество коммуникации назвали 16%, график работы и сменность 15%, возможности карьерного роста и обучения 12%.
При этом 34% участников сообщили, что могли бы остаться при повышении оплаты труда, 24% при изменении стиля управления. В анализ вошли 48 065 отзывов бывших сотрудников из девяти отраслей промышленности.