Фото: unsplash.com
Право на оплату больничного листа сохраняется за сотрудником даже после увольнения из компании.
Кандидат экономических наук и доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин рассказал о важных нюансах. Выплата гарантируется при условии наступления заболевания или получения травмы в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора.
Бывшие работники могут рассчитывать на расчет пособия исходя из 60% от среднего заработка вне зависимости от накопленного страхового стажа. Максимальная сумма компенсации при увольнении в октябре достигает почти 21 тыс. рублей, причем правило распространяется исключительно на болезни или травмы самого уволенного сотрудника.