Фото: kolyshley.pnzreg.ru
Минтруд предложил расширить перечень признаков, по которым можно отличить трудовые отношения от гражданско-правовых.
Это необходимо для предотвращения неформального найма и обхода социальных гарантий. Также планируется наделить Роструд правом обращаться в суд для признания отношений трудовыми. Поправки в Трудовой кодекс могут вступить в силу с сентября 2025 года.
За 2024 год было выявлено более 800 тыс. случаев неоформленного труда, при этом число незаконных отношений между работодателями и сотрудниками продолжает расти.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что книжные магазины борются с маркетплейсами за клиентов.