Фото: blogs.forbes.ru
Основной угрозой ежегодного привлечения в России 1,7 млн работников эксперты называют перераспределение кадров в пользу Москвы и экономически сильных регионов.
По оценке аналитиков, это усилит отток персонала из малых городов и приведет к снижению качества услуг и производства на местах. Дополнительным риском считается давление на пенсионную систему при нехватке замены уходящим на пенсию. Вместе с тем прогнозируется почти полная занятость населения и рост спроса на сотрудников старше 50 лет.
В течение ближайших семи лет рынок труда должен компенсировать выход на пенсию 12,2 млн человек, прежде всего в промышленности, строительстве, транспорте, медицине и IT.