Фото: ramenskoye.ru
Специалист отметила, что решение о дополнительной выплате поможет работодателю сэкономить на индексации зарплаты.
Работодатель сам принимает решение, стоит ли выплачивать своим сотрудникам 13-ю зарплату. Об этом сообщила юрист Анна Иванова, добавив, что чаще всего эти выплаты не прописаны в договоре.
Специалист отметила, что 13-я зарплата может быть выгодна не только для сотрудника, но и для работодателя. Такое решение позволит отказаться от ежегодной индексации.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что россияне стали гораздо чаще ходить к гадалкам.