Конкуренция на рынке труда в Ивановской области стремительно исчезает. Как сообщает сервис hh.ru, на каждую вакансию в июне приходилось 1,8 резюме. Это в 1,7 раза меньше, чем год назад.
Такая ситуация свидетельствует о глубоком дефиците на рынке труда.
Аналитики утверждают:
«Дефицит работников, с которым сегодня столкнулся и крупный, и малый бизнес, — это долгосрочный тренд, связанный с демографической ямой. Ситуация усугубляется на фоне частичной мобилизации, ухода с рынка труда контрактников, а также отъезда из страны части работников. Заметно не хватает высококвалифицированного персонала, рабочих и инженерных кадров, также весьма проблематично находить людей на позиции массового линейного персонала. Разумеется, это не может не влиять на экономику: дисбаланс спроса и предложения на рынке труда замедляет процессы экономической трансформации».