Лишь каждый пятый готов заняться чужими обязанностями исключительно за дополнительное вознаграждение.
Согласно свежему исследованию сервиса SuperJob, большинство жителей Ивановской области периодически вынуждены брать на себя дополнительные рабочие поручения, не предусмотренные их должностью. Регулярно такие задания получает почти половина опрошенных — 42%, еще треть сталкивается с ними эпизодически.
Большинство сотрудников выполняет дополнительную работу безвозмездно — 56%, лишь каждый пятый готов заняться чужими обязанностями исключительно за дополнительное вознаграждение. Каждый десятый респондент отказывается работать сверх положенного функционала.
Гендерная принадлежность практически не влияет на частоту возникновения ситуаций с дополнительной нагрузкой. Однако мужчины немного чаще женщин настаивают на компенсации труда за пределами основных обязательств.
Работодатели наиболее охотно загружают дополнительным функционалом работников среднего возраста — 35–45 лет. Эта категория сотрудников чаще требует оплату своего дополнительного труда.
Жители региона с заработком свыше 100 тыс. руб. ежемесячно сталкиваются с дополнительными нагрузками чаще остальных, однако и договариваться о вознаграждении за такую деятельность они готовы активнее коллег с меньшими доходами.
При дефиците квалифицированных специалистов руководители компаний склонны расширять круг полномочий подчиненных, стремясь повысить гибкость рабочего процесса. Однако лояльность сотрудников к подобным практикам постепенно уменьшается, особенно среди категорий персонала, готовых отстаивать собственные интересы перед руководством.