Во вторник, 2 мая, стало известно, что в Ивановской области чаще на встречу с потенциальным работодателем приглашается молодежь в возрасте 19-30 лет. В возрасте 31-40 лет получают приглашение на работу лишь 29% человек, и лишь 4% людей старшего поколения попадают на собеседование.
При этом, согласно данным портала hh.ru, в нашем регионе вырос спрос к возрастным соискателям работы. Количество приглашений на работу у ивановцев в возрасте 41-50 лет выросло на 37%, а у соискателей старше 51-го года – на 41%.
Специалисты объясняют складывающуюся тенденцию старением населения в Ивановской области, а также эмиграцией молодежи в другие регионы страны. Из-за этого работодатели станут более лояльными к людям старшего возраста, которые находятся в поисках работы.